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  人才培训


   
1) 新员工培训:企业理念、规章制度、承接岗位的工作特点及所需专业知识、技能。
 
2) 在岗人员培训:知识、技能的提高。
 
3) 转岗人员培训:承接岗位的工作特点及所需专业知识、技能。


       

 
 
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